日前，北京桩机国际营销公司派专人赴印度开展登门培训，在桩基础行业的国际市场首开“走出去”培训的先河。 所谓“走出去”培训，即主动上门，到客户的公司、工地对机手进行面对面的培训，教授其机械的操作、维修。
2004年，在集团员工首次参与的国家职业资格认证中，泵送事业部焊工龚勇顺利通过，成为集团第一个获得“高级技师”认证的技术工人。 2007年，龚勇受命筹建一个职业技能鉴定所，专门负责三一技术工人的培训与考级。
2006年8月29日，宋金泉从国企出走，投身民营企业三一重工。在踏进三一那一刻，作为焊接技术工人的他在心中默默立下目标————“在三一这个平台要有所作为，要在技能上达到最高。” 源于信念的强大力量，宋金泉夜以继日地奋战在焊接一线，他的刻苦在车间是出了名的。
5月30日，中国科学技术协会第八次全国代表大会在北京人民大会堂闭幕。三一重工执行总裁、三一集团首席科学家易小刚当选中国科协第八届全国委员会常务委员会委员。 作为重要议程之一，中国科协“八大”期间选举中国科协新一届领导机构，共产生中国科协第八届全国委员会委员380名。
艾爱国：曾获国家科技进步二等奖、全国职工自学成才奖、全国五一劳动奖章、全国技术能手、1998年被评为全国十大杰出工人、中共十五大代表，3次进京参加重大活动,并多次受到党和国家领导人的接见。他多次为三一技术工人上课，多次作为考官参与三一技能比武以及技能认证考试。
曾有业内人士这样感叹中国的汽车行业：同样是“大众”品牌的轿车，德国本土制造的与中国境内制造的，在质量上总会有一定差距；一样的品牌，一样的原材料，一样的设备和流程，为什么质量不一样？区别就在于不一样的技术工人。
一流的产品需要一流的技术工人来制造。再先进的科研成果，没有技术工人纯熟的手艺，也很难变成有竞争力的产品。三一作为一家大型制造企业，从高瞻远瞩创办三一工学院，到为技工量身定制晋升通道；从建立技工技能等级认证制到每年送读优秀班组长，三一从来没有忽视过对技工的培养。
5月27日，三一重工第十二期高级客户经理培训在三一长沙产业园圆满落幕，近三十名高级客户经理在零距离感受三一企业文化氛围的同时，也进一步加深了对三一泵送设备管理及混凝土行业发展的认识。
近日，三一重工泵送营销服务公司与湖南中成机械有限公司共同签署《易损件质量保证协议书》，双方就易损件产品质量标准达成一致意见。这一协议的签订将进一步保证三一泵送配件的质量，确保客户享受到高品质的三一纯正配件。
近日，三一重工“共赢·成功”服务车发车仪式启动，数十台贴有三一Logo的全新服务车辆缓缓驶出长沙工业城，分赴全国各大分公司及经销商服务一线。
